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Somos ponte
em todo lugar.

Aqui, a educação e a tecnologia andam lado a lado.

A nossa história começa aqui...

A Atitude Infinita nasceu como uma ideia em 2016 e se tornou um projeto em 2017, com a realização do primeiro Outubro com Atitude, evento que trouxe profissionais do Rio de Janeiro e São Paulo para dentro de uma rede de escolas públicas em Volta Redonda/RJ. Nosso propósito sempre foi conectar jovens estudantes, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade financeira, com profissionais de diversas áreas para promover a troca de conhecimento e fortalecer o espírito de comunidade.
 

Em 2020, devido à pandemia da Covid-19, reestruturamos nossa atuação para o formato online, possibilitando conexões entre pessoas de qualquer localidade por meio de videoconferências. Nesse processo, nosso logotipo evoluiu para refletir ainda mais nosso propósito de unir indivíduos e fortalecer comunidades.
 

A Atitude Infinita é uma Associação Civil sem Fins Lucrativos, aberta a todos, e estruturamos uma metodologia de mentorias para conectar estudantes a profissionais, atuando como mentorados e mentores, respectivamente.

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Nossa Jornada

2016-2017
Início do Projeto

  • A Atitude Infinita nasce como ideia e se transforma em um projeto real.

  • Primeira edição do Outubro com Atitude, trazendo profissionais para escolas públicas.

2020
Reformulação
e Crescimento

  • Adaptação do projeto para o formato online devido à pandemia.

  • Desenvolvimento de uma nova identidade visual alinhada ao propósito de conexão e comunidade.

  • Criação de uma metodologia estruturada de mentorias.

  • Definição de um plano estratégico de 5 anos para expansão.

  • Início do programa com 20 mentorados (10 homens e 10 mulheres).

2021
Formalização

  • Obtenção do CNPJ e abertura de conta jurídica.

  • Expansão da nossa atuação, mantendo o foco na qualidade e no impacto social.

  • Início dos planos para ampliação da mentoria para jovens no Brasil e na África.

2022
Plataforma e Expansão

  • Desenvolvimento da plataforma de mentorias.

  • Estruturação do processo de boas-vindas e engajamento de novos mentores e mentorados.

  • Crescimento contínuo com o compromisso de impactar cada vez mais vidas.

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