Discover how — and where — we want to go with our youth.
Where education and technology walk side by side, shaping the future.
Associação Civil sem Fins Lucrativos
A Atitude é uma Associação Civil sem Fins Lucrativos, portanto uma empresa aberta e de todos – com uma metodologia de mentorias que conecta estudantes e profissionais, nos papéis de mentorados e mentores, respectivamente.
.png)
Nossa
Filosofia
Conectar mentorados e mentores de um jeito eficiente e colaborativo para crescimento mútuo e criação de conexões verdadeiras. A ideia principal é desenvolver o mentorado de maneira global, sempre considerando os nossos 4 pilares:
Hábilidades Técnicas
É o conhecimento técnico do mentor adquirido por anos de dedicação que são transmitidos aos mentorados e os ajudam a desenvolver dentro da área em que escolheram crescer.
Autoconhecimento
É empoderar o mentorado mostrando a capacidade que ele ainda não enxerga nele próprio, suportando e ajudando-o a se conhecer continuamente.
Habilidades Humanas
São competências que permitem lidar com pessoas e situações, e que são desenvolvidas ao longo da vida. Nosso papel na Atitude é acompanhar o mentorado no conhecimento e desenvolvimento dessas habilidades.
Networking
Estar em conexão aberta com a sua comunidade profissional e social, ajuda o mentorado a entender a importância de se comunicar e o motiva a criar a sua própria rede, ampliando assim as possibilidade dentro da sua vida e carreira.
Como Estamos Organizados
Mentorados e Mentores organizados em células de trabalho interconectadas, visando garantir a distribuição homogênea da informação, acompanhamento mais próximo dos integrantes, suporte e ampliação da rede de conexão interna.
- Um único hub de mentores.
- Hubs de mentorados com até 12 participantes liderados por mentores ou mentorados mais experientes.
Our Working Methodology
The 4 Steps of Our Mentorship Structure:
KICK-OFF
An initial meeting where the mentor learns about the mentee’s dreams and goals, shares experiences, and gathers essential information to define a joint work plan.
PLANNING
Using the information gathered during the kick-off meeting, the mentor and mentee jointly create the Mentorship Development Plan, following a 5-mentorship sprint framework to review and adjust the plan as needed.
COMMITMENT
The mentee is the main protagonist of the process, responsible for carrying out the plan developed together with the mentor. Commitment is essential to achieving goals.
ACCOMPLISHMENT
Reaching planned goals is a sign of success. Together with the mentor, the mentee should evaluate their progress, plan the next steps — and CELEBRATE!
Our Support Tools
From the Mentorship App to our WhatsApp communities, we’re always connected.
Nossos Eventos Anuais
Para manter nossa COMUNIDADE sempre conectada temos Eventos fixos no ano que reúnem a todos para tratar assuntos importantes da Atitude e do mundo que estamos inseridos.
São todos eventos internos, exceto as Lives que são realizadas mensalmente e abertas ao publico em geral ficando disponível no nosso Canal do Youtube. Outros eventos ou ações podem acontecer de forma paralela desde que antecipadamente aprovados no Conselho.
Kick-Off
During this event, we present our annual planning, showcase our projects, exchange insights in engaging discussions, welcome new participants, and reunite with long-time members.
Live Streamings
Our live streamings are a story of their own. We bring recurring topics from our Community to a wider audience, sharing knowledge and insights. Through them, we continue to develop our mentees, who are always actively participating with us.
Atitude Connection
1 and 2
A moment to strengthen our bonds by giving voice to our mentors and mentees.
They lead these events, sharing specific topics and personal experiences, offering their insights, and bringing valuable suggestions to the table.
OCA: October with Atitude
nce a year, we host a major in-person gathering with our Mentors, Mentees, partners, and supporters. We celebrate achievements, share challenges and inspiring stories, recognize the year’s highlights, and enjoy a day filled with joy, emotion, and celebration!
“When you train people, you teach them how to do a job. When you develop people, you help them become better individuals.”